О росте зарплат в России

04.07.2025

Заместитель председателя Думы Югры, многолетний участник Петербургского международного экономического форума Владимир Семенов росте зарплат в России.

— Владимир Николаевич, из последнего опроса ВЦИОМ следуют, что своей зарплатой довольны только половина работающих. На Ваш взгляд ситуация с оплатой труда будет меняться?

— Она уже меняется. Бизнес в условиях структурного дефицита кадров вынужден поднимать оплату труда. По данным Росстата в прошлом году увеличение реальных зарплат составило без малого 10% по стране.

Формирование в России экономики высокой оплаты труда становится устойчивым трендом, а после выступления на пленарном заседании ПМЭФ Владимира Владимировича Путина, в котором Президент сказал о необходимости повышения зарплат на основе роста производительности труда, тема стала одной из самых обсуждаемых. Большинство признают, что вопрос повышения уровня доходов наемных работников неизбежен, но я бы обратил внимание, что основание для этого — не только кадровый голод, безработица достигла исторического минимума — чуть более 2 процентов — а новые вызовы, стоящие перед страной. Их можно преодолеть только существенным повышением производительности труда и эффективности всех производственных процессов.

Уверен, застой в сфере модернизации и медленное внедрение новых технологий имеет в основе еще и такой фактор, как отсутствие реальной конкуренции за рабочие места, что объясняется отсутствием стимулов к постоянному повышению собственной квалификации у работников.

Однако данные последнего исследования ВЦИОМ говорят, что настроения людей меняются, приходят новые поколения, которые сформировались в условиях конкуренции.

К этому стоит прибавить, что за последние годы сильно изменился портрет трудового мигранта, приезжают в основном не подготовленные, без конкретных профессий иностранцы, которых сначала требуется обучить, и только потом доверять работу.

Что касается работодателей, в кулуарах ПМЭФ в Санкт‑Петербурге много говорилось, что крупный и малый бизнес точно также, как государственный сектор, готовы менять условия и оплату высококвалифицированного труда.